1000 dni bralnih dejavnosti

19. marca 2022 so TNN in štiri druga podjetja skupaj ustanovili »knjižni klub«. Operater je vodstvo podjetja vodil k branju in spremljanju ter se skupaj učili o filozofiji in poslovanju Inamori. Med 300 dnevnim branjem filozofije so se neznani partnerji postopoma spoznavali in počasi so se zbirale razpršene misli. 23. februarja 2023 je TNN uradno organiziral uro v dejavnosti, ki so jo sestavljali različni ministri. To vztrajanje pri branju se je nadaljevalo in poglabljalo v podjetju.
Preverjanje branja- se je premaknilo iz "skupnih dejavnosti" v "notranje dnevne rutine", s spreminjajočo se obliko in nespremenjenim jedrom - od filozofije k praktičnemu učenju, od učenja k praksi. Bralne vsebine segajo od filozofije do praktičnega učenja, ki je tesneje povezano z dejanskimi potrebami dela in zaposlenih; Oblika deljenja se je prav tako razvila iz preprostih vpogledov v medsebojno vrednotenje in opolnomočenje. Wendyjini neomajni dnevni opomniki in aktivno sodelovanje njenih partnerjev; Neustrašno vodenje Dannyja Tanga je primer vztrajnosti na poti; Iskreno posredovanje spoznanj in primerov vsakega ministra je najbolj pristen odgovor na uresničevanje idej. Prebrali smo sinhrono razmišljanje - od novincev do starejših zaposlenih, "spoštovanje nebes in ljubezen do drugih" in "vložiti nič manj truda kot kdorkoli drug" nista več slogana, ampak temelj vsakodnevnih pogovorov. Prebrali smo globoko povezanost - drug drugega vidimo z deljenjem, spodbujamo drug drugega s komunikacijo, nismo le kolegi, ampak tudi zunanjetrgovinski partnerji, ki se borimo drug ob drugem.
Postavite srce na prvo mesto, pustite zaposlenim, da delajo skupaj in se združijo, da si prizadevajo. To je tudi končni cilj našega oddelka v letu 2026. "- Will
Ponižnost ni ponižnost, ampak preglednost, ki se je nabrala. Samo z nenehnim ponižnim srcem lahko še naprej črpamo hranila, se nenehno prebijamo in napredujemo pri svojem delu. Potrebujemo stalno refleksijo. "- Shirley
Le če opustimo nepotrebno sebičnost in se dela in življenja lotimo s čisto motivacijo, lahko dosežemo pravi uspeh in zadovoljstvo. "- Kiesling

1000 dni ni konec, ampak novo izhodišče. Nadaljujmo v prihodnosti: s filozofskim učenjem poživimo delo, s pravilnim načinom razmišljanja vodimo dejanja in z vztrajnostjo napredujemo v naslednjih 1000 dneh.